Roles y Funciones

 

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Directora CMD

Funcionaria: Mg. Glenda González Espinoza.

Cargo: Directora Centro de Mejoramiento Docente.

Descripción de cargo: Coordinador para la Gestión Académica del Centro de Mejoramiento CMD.

Funciones:

  1. Liderar y conducir la planificación estratégica de la unidad CMD.
  2. Desarrollar una comunicación y coordinación estratégica y efectiva con las autoridades académicas, para el logro de los objetivos institucionales.
  3. Diseñar e implementar la Operacionalización del PDE de Vicerrectoría académica y Dirección de Pregrado en el Plan Anual de Trabajo del CMD.
  4. Desarrollar un trabajo sistémico y coordinado con los integrantes de la unidad y las distintas unidades académicas de la universidad.
  5. Certificar el término de las etapas del Rediseño Curricular de las carreras asesoradas por la unidad, en concordancia con los lineamientos técnicos del Modelo Educativo.
  6. Planificación, coordinación y evaluación de la enseñanza y del currículum.
  7. Orientar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de los profesionales integrantes de la unidad CMD.
  8. Facilitar la identificación de líderes efectivos y de buenas prácticas académicas que puedan ser compartidas y adoptadas por la comunidad universitaria.
  9. Gestionar la adquisición de recursos para la ejecución de las tareas académicas propias del CMD, tanto interna como externamente y velar que ellos sean usados eficientemente.
  10. Coordinar seminarios, talleres y jornadas académicas de capacitación para la implementación de la propuesta curricular de la Institución alineada al Plan de Desarrollo Estratégico y al Modelo Educativo.
  11. Organizar y planear la participación de los académicos en las distintas ofertas de capacitación tanto interna como externamente del CMD.
  12. Generar condiciones y espacios de reflexión y trabajo técnico, para la promoción del desarrollo profesional al interior del CMD.

Curriculista

Funcionario: Alejandro Castillo.

Cargo: Profesional con capacidades para implementar el currículo con los valores declarados en el Modelo Educativo Institucional.

Descripción del cargo:

  1. Profesional responsable de diagnosticar, elaborar, diseñar implementar y evaluar la propuesta curricular de la institución, alineada al PDE y Modelo Educativo Institucional.
  2. Elaborar y validar Instrumentos para la Implementación Curricular.
  3. Aplicar y Evaluar Estrategias para el trabajo Colaborativo entre los Profesionales del CMD y Comunidad Universitaria.
  4. Implementar y Desarrollar Capacitaciones y o Talleres para el Acompañamiento a los Decanos, Directores y Académicos de la Universidad, para realizar ajustes y mejora a la Implementación Curricular de las Carreras de Pregrado.

Funciones:

  1. Coordinar seminario, Talleres y Jornadas académicas en el Dg. Elaboración y diseño de Propuesta curricular.
  2. Gestionar Recursos ¿?para tareas de diseño Curricular (qué tipo de recursos).
  3. Organizar y Planear participación de académicos en capacitación de rediseño.
  4. Elaborar y validar instrumentos de rediseño e innovación curricular.
  5. Elaborar y validar instrumentos para la implementación curricular (en coherencia con R.A).
  6. Participar en comisiones que se asignen que inciden en el mejoramiento académico.
  7. Participar en operacionalización de PDE y Plan anual de trabajo CMD.
  8. Realizar un trabajo coordinado con RTI.
  9. Diseño y elaboración de Instrumento para Implementación y Seguimiento de Perfiles de Egreso.
  10. Diseño de Mallas. Y asignación de creditaje.
  11. Certificar el logro de competencias genéricas y disciplinares.
  12. Poseer conocimiento sobre el marco de cualificaciones
  13. Manejar conocimiento e información para la homologación de contenidos.
  14. Diseñar elaborar Manuales para la implementación de modelo educativo.
  15. Estructurar y diseñar programas de asignatura con enfoque en competencias.
  16. Habilitar cuerpo docente en la implementación de currículo innovado.
  17. Determinar peso relativo a los ejes de formación.
  18. Revisar y validad procesos de rediseño desarrollado por las carreras.

Metodólogos

 

Metodóloga CMD

Funcionaria: Mg(c). Marcela Paredes Olivares.

Cargo: Apoyo Técnico Pedagógico en Metodologías en Educación Superior.

Descripción de cargo: Entregar apoyo a los académicos en el manejo de estrategias didácticas, evaluativas y curriculares para mejorar las practicas docentes.

Funciones:

  1. Difundir el Modelo Educativo y asegurar la participación de los actores claves en los procesos de renovación curricular.
  2. Fortalecer las competencias académicas en líneas de innovación metodológica para generar condiciones para que el alumno genere mejores condiciones para el desarrollo de su potencial.
  3. Asegurar la Integración de nuevas metodologías en el desarrollo de competencias en educación superior.
  4. Planificar y coordinar las actividades de su área.

Metodólogo Proyecto "Práctica docente como uno de los factores del rendimiento académico de los estudiantes en asignaturas críticas"

Funcionario: Lic. Pedro Tapia Gallardo.

Cargo: Profesional de apoyo Técnico Pedagógico.

Descripción de cargo: El profesional desempeña funciones técnico pedagógicas, el marco del proyecto que ejecuta el CMD : "Mejoramiento de los Indicadores Institucionales-Práctica docente como uno de los factores de riesgo que influye en el rendimiento académico de los estudiantes en asignaturas criticas".

Funciones:

  1. Elaborar diagnóstico del rendimiento de los alumnos para establecer las asignaturas críticas a través de información y reportes de la Unidad de Análisis Institucional y el Departamento de Tecnologías de Información y comunicación y de la Vicerrectoría Académica
  2. Diseñar y rediseñar encuesta de percepción de los estudiantes y encuestas de autoevaluación docente para determinar factores de la práctica docente que influyen en el bajo rendimiento académico de los estudiantes.
  3. Registrar, sistematizar y analizar la información obtenida del diagnóstico.
  4. Elaborar plan de acción específico a través de una metodología de trabajo con los docentes que dictan asignaturas críticas.
  5. Realizar y ejecutar programas de capacitaciones y asesorías para los docentes que dictan asignaturas críticas.
  6. Analizar resultados del rendimiento académico de los estudiantes, identificando comparaciones de periodos anteriores (2014 al 2016)

Evaluador(a)

Funcionaria: Lic. Paola Pedreros Gaete. - Mg. Cristian Pérez Marín.

Cargo: Evaluador.

Descripción de cargo: Planificar los procesos evaluativos en la Universidad. Capacidad para evaluar el currículo con los valores declarados en el Modelo Educativo Institucional.

 

Funciones:

  1. Coordinar los seminarios, talleres, jornadas académicas de capacitación en evaluación superior.
  2. Gestionar la adquisición de recursos para la ejecución de las tareas académicas relativas a su especialidad.
  3. Organizar y planear la participación de los académicos en las distintas ofertas de capacitación en evaluación.
  4. Supervisar la ejecución logística de los talleres, seminarios, jornadas y el desempeño de los coordinadores de las carreras.
  5. Participar de las comisiones que se le asignen y que inciden en el mejoramiento como en la representación de la unidad.
  6. Participar en la operacionalización del PDE y Programa Anual de Trabajo del CMD.
  7. Realizar un trabajo coordinado con los integrantes de la unidad.
  8. Planificar los procesos evaluativos de la Universidad.

 

Asesor Pedagógico

Funcionaria: Dra.c. Alicia Rojas Baso.

Cargo: Profesional de apoyo al Asesoramiento Pedagógico.

Descripción de cargo: La profesional desempeña funciones de “Fortalecimiento de la calidad en los procesos de Enseñanza Aprendizaje, en el ámbito Docente, Investigación Formación Profesional en la Universidad de Atacama”.

Funciones:

  1. Planificación de la visita al aula.
  2. Establecer un cronograma de visitas al aula (Calendarización de visitas y duración).
  3. Planificar las clases en conjunto con el académico (Syllabus).
  4. Implementar procedimientos de evaluación en contexto.
  5. Retroalimentar el proceso de acompañamiento por clase planificada (Syllabus).
  6. Proveer de información de manera permanente a la Unidad de Mejoramiento Docente y a la Dirección Ejecutiva del “Plan de Fortalecimiento Universidades Estatales”, código ATA 1799.
  7. Elaborar informes técnicos mensuales sobre los estados de avance, implementación del rediseño curricular con enfoque en competencias.

Ing. Informáticos

 

Ingeniero CMD TIC'S: Lic. Carolina Cortés Rivera.

Cargo: Soporte de Tecnologías Tic's e Informática.

Descripción de cargo: Coordinar las Tecnologías de la Información y la Comunicación en la unidad CMD, combinando correctamente conocimientos, prácticas y experiencias para atender tanto a la tecnología como quienes la utilizan.

Funciones:

  1. Elaborar, asesorar y ejecutar capacitaciones internas y externa en temas TIC´s impartidas por CMD.
  2. Apoyo en plataforma Moodle Institucional, coordinación de capacitación y asesorías para los académicos.
  3. Administración Plataforma Moodle del CMD para capacitaciones, asesorías, diplomados.
  4. Recopilación de información de Rediseño curricular, apoyo en la usabilidad de la herramienta Excel diseñada para dicha recopilación.
  5. Administración plataforma GPIP.
  6. Desarrollo y diseño de app para la unidad CMD.
  7. Participar en la operacionalidad del POA de la unidad CMD.
  8. Realizar apoyo y coordinación en proyectos asignados a la unidad CMD.
  9. Mantención de las redes de internet.

Programación de los planes:

  1. Calendarios de capacitaciones, talleres, asesorías o reuniones.
  2. Diseño del plan.
  3. Elaboración del plan.
  4. Implementación del plan.
  5. Evaluación y retroalimentación del plan.

 

Ingeniero CMD TIC'S: Mg. Jacqueline Manriquez Barria.

Cargo:Potenciar las estructuras de soporte a las diferentes funciones Institucionales del CMD.

Descripción de cargo: Apoyo a la unidad Centro de Mejoramiento Docente, en sus Áreas de Gestión: Asesoría, Capacitación e Innovación, que considera las dimensiones: Currículum, Metodología, Evaluación y Tic´s.

Funciones:

  1. Implementar configuración y actualización informática de plataforma de entorno virtual de aprendizaje institucional.
  2. Diseñar e implementar herramientas tecnológicas en apoyo a la implementación de la renovación curricular.
  3. Dictar charlas sobre herramientas Tics y digitales necesarias para el desarrollo informático de los docentes.
  4. Elaborar aplicaciones para optimizar los procesos de manejo de datos de la unidad CMD.
  5. Mantención y actualización a página web utilizada en la unidad CMD en apoyo al POA, según requerimiento mensual de la directora del CMD.